Danis Talks
Erstgespräch / Anamnese
Ohne Vorstellungsrunde – keine Diagnose
Bevor es mit Training losgeht, lass uns doch erst mal beschnüffeln. Das Erstgespräch ist wie ein Quiz, in dem Du 100% der Antworten kennst. Um für Euch den richtigen Einstieg und Trainingsansatz zu finden, verschaffe ich mir zuerst einmal einen Überblick. Wer seid ihr? Und wenn ja, wie viele?
Damit ich Euch da abholen kann, wo Ihr gerade steht – also Euch ideal einschätze – muss ich Euch und Euer Zusammenleben erst einmal durchleuchten.
Professionelle Konzepte basieren auf definierten Zielen und dem richtigen Fokus & individuelles Training basiert auf Wissen.
Ich will trainieren,
nicht ratschen!
Bei der Anamnese (also dem Erstgespräch) verschaffe ich mir einen Überblick über Euch als Team. Nicht nur Euer Anliegen ist wichtig, sondern auch das gesamte Drumherum. Dazu brauche ich Wissen – und das hast Du!
Viele viele Fragen kommen auf Dich zu, aber keine Sorge: Bei diesem „Test“ erreichst Du 100 Punkte, denn was ich herausfinden muss, ist z.B.
Wie lebt ihr? Wie ist der allgemeine Umgang? Welche Rituale und Regeln gibt es bei Euch?
Diese Bestandsaufnahme ist wichtig, um einen „ersten Befund“ als Basis und verlässliche Grundlage für unseren gemeinsamen Weg zu erstellen.
Bestenfalls kann ich mögliche Fehlerchen schon jetzt erkennen und in Eurer Routine und dem Zusammenleben das ein oder andere schief hängende Bild wieder gerade rücken.
Und jetzt?
Finde deinen Weg!
Danis Talks
Erstgespräch/Anamnese
Ich komme zu Euch!
- Kennenlernen & erste Einschätzung (Ist-Zustands-Analyse)
- Stärken & Schwächen identifizieren
- Prioritäten festlegen & Fokus setzen
- Kurzfristige & langfristige Ziele bestimmen